优秀轮值会长专访丨罗宁弟✦
勇立潮头显担当，脚踏实地谱新篇

罗 宁 弟
广州青年企业家协会 常务副会长
广州欢创人力资源集团有限公司 董事长
社会职务及获奖情况
广州市番禺区第十五届政协委员

中国民主建国会会员
广东省普宁商会常务副会长
广东省人才交流协会副会长
广州市青年商会常务副会长
2019年获“广州市番禺区成长型企业人才”
2020年获亚太人力资源“新锐平台奖”
2021年获“创新创业服务领军人才”

企业简介
广州欢创人力资源集团有限公司

       成立于2010年，欢创集团是一家以技术驱动的整体人财解决方案服务商。公司现已发展成为立足广州、辐射珠三角地区及全国各地，拥有80多家分公司、2000余名员工、上百位持证专家级人力资源管理师、近万家客户资源，服务人员超20万人次的企业。2020年营收超160亿，2021年服务费收入超15亿。
       欢创集团致力于为广大客户提供卓越的人力资源及财税全方位服务，愿景是成为一家持续具有创造力、竞争力及盈利能力的百年企业。

创业故事

       创业十二载，从0到1建立起营收破百亿的企业，罗宁弟董事长感慨颇多。
       对话罗董，了解他创业背后的故事，当初为何选择人力资源行业？创业过程中，有什么难忘的经历？

诚信先行，以人为本，升级打怪有诀窍

      坦白说，我是穷孩子出身，一开始进入人力资源行业只是为了解决温饱问题，而在奋斗过程中，通过反复学习、思考、实践、复盘，对行业的认知也经历了从0到1、从单一到丰富的过程。
      放眼社会亦然，在我创业之初，社会对人力资源行业的认知是很浅层的。当时一提到人力公司，就常被联想到“中介”，甚至是“黑中介”，但正因如此，我们预判人力资源行业会有巨大的增长机会及成长空间。十多年过去了，人力资源行业逐渐实现从无序到有序的发展，我们当初的预判也得到了印证。
      讲到创业过程，总结起来就是“苦中作乐”。一开始，行业环境相对混乱，我们就是靠着一股拼劲往前冲，也被怀疑过，被放鸽子、抹黑甚至坑骗，但回头一看，这都是宝贵的财富，让我们更坚持“诚信为本”的理念。无形中，我们在行业里，从沙子变成了金子，慢慢发光了。

      在行业里，我们做了不少创新，尤其是蓝领板块，当时社会对农民工还戴着有色眼镜，我们坚持“以人为本”，平等相待并尽力帮他们解决困难，逐步在群体里树立良好口碑，我们也实现了从“人力资源管理”到“人力资源服务”的切换。

      当然，企业发展不可能一帆风顺。与许多企业一样，在税务方面的认知缺陷曾给我们企业带来很大风险。
      在营改增的时候，由于对税务的认知不足与重视不够，我们的资金链几乎断裂，这是一次惨痛的教训，也逼迫我们主动学习、解读、研究政策，对未来进行预判及提前布局。也正因这一危机，我们比其他企业早几步开始研究政策，并加以运用，之后，随着企业合规化经营意识的不断增强，我们的财税服务业务也应运而生并发展壮大。如今，财税服务业务的增长及体量已经可以与人力资源服务业务板块并驾齐驱了。
      我认为欢创一直有“升级打怪兽”的基因，每当遇到困难时，不发泄，不抱怨，而是第一时间去分析困难，寻找解决方法，解决困难后，便会研究共性，寻找规律，把解决方案变成标准化的产品，推向市场。
      前段时间，习总书记提出要把人力资源转型为人力资本，这给了我们全新的发展动力与增长引擎，欢创也希望能继续为行业的转型升级贡献应有之力。

苦练内功，厚积薄发

      新冠疫情不断反复，对欢创来说，无论人员招聘还是业务增长都受到一定的影响，也是不小的挑战。幸运的是，欢创保持较强的未雨绸缪意识，现金流基本保持稳健。我对党和政府，对国家经济发展充满信心，困难都是暂时的，而此时，正是企业内观的好时机。
      当经济发展迅速时，大家为了开拓市场，都拼命往前冲，往往会忽视内部建设。现在，借经济暂缓的时间，可以梳理内部，逐一识别、解决快速发展所掩盖的问题，砍掉没前景的板块，聚焦主营业务，保存实力，储备能力，时刻为大展拳脚做好准备，方能实现厚积薄发。

广青协之我见
“坦诚、利他”的轮值理念

      2022年一季度，罗宁弟常务副会长担任广州青年企业家协会轮值会长，期间，主持举办了9场活动，并邀请会员企业家走访欢创集团，开展财税与人力资源主题学习培训。
罗会长对协会会员服务工作之积极与尽责，受到会员企业家们的一致好评，更是获得“优秀轮值会长”奖杯，看看罗会长对轮值会长工作的心得体会!

谢会长为罗宁弟常务副会长颁发“优秀轮值会长”奖

      在协会价值观中我对“坦诚、利他”两点十分有共鸣，因此，轮值期间我一直围绕这两个词语进行探索与实践。
      我认为，坦诚的前提是彼此深度了解，为了促进会员之间深度交流、互相了解，一季度，我们以行业上下游交流、以茶会友等为主题组织开展了9场活动，会员们在活动中围绕疫后纾困复苏、数字化创新、行业发展等话题展开深入交流探讨。
      坦诚和利他是相辅相成的，欢创一路走来也吃过不少苦，同时，在服务各行各业客户中积累了一些经验，我希望能把这些经验、教训和大家分享，因此，按会员服务计划，我们组织了一次人力资源与财税方面的知识分享，希望为大家带来一些启发。

 △ 2022年3月，广州青年企业家协会一行走访欢创集团，罗宁弟会长作主题分享

      未来，我希望广州青年企业家协会能组织更多、更丰富的会员服务活动，提供更好的交流互动平台，也期望主管机关团市委能为协会兄弟姐妹们成才成长、参政议政等提供更多机会！

吃水不忘挖井人
青年企业家的社会责任观

      2021年，罗董向母校普宁一中捐赠172万；2022年广州疫情反弹之际，罗董带领欢创员工积极响应，支援一线抗疫工作……心系家乡、心系社会，这恰恰体现的是当代青年企业家们的责任与担当！

△ 罗会长带队慰问、支援番禺区一线抗疫工作

      很多人觉得创业是个体的事，但其实只有社会不断向上、向前发展，创业才会有足够的空间与机会。我一直认为我们要学会感恩，当通过创业获得收益后，要及时回馈社会，社会变好了，我们其实也会变得更好。
      我是普宁人，其实现在我们老家经济还是相对落后，“扶贫先扶志”，教育是根本中的根本，捐钱，或者说捐多少钱，不是最重要的，我希望能给家乡的教育事业尽绵薄之力，帮助家乡的青少年拓宽眼界，正所谓“授人以鱼不如授人以渔”。

△ 罗董向母校普宁一中捐款

      吃水不忘挖井人，作为社会的一份子，我们都应根据自己的能力，回馈社会。作为青年创业者，更是要承担社会责任，努力经营好企业，为社会创造更多的价值，让更多的员工获得晋升与发展，让一个个小家，都能圆满，我们的大家，也会更加美好！

与青年创业者共勉

      正如肯尼迪总统在就职演讲时所说：“不要问你们的国家能为你们做些什么，而要问你们能为国家做些什么？”。
      作为青年创业者，首要思考“我能为公司、为协会、为社会提供什么？”，在你付出时，别人认识你、了解你、认可你，自然而然地，你的机会就会越来越多，你的积累也会越来越高，相应地你的成长就会越来越快，越来越稳健。人是如此，企业也是如此。这是我的一个建议，也是我的亲身经验，希望能对广大青年创业者有所思考与帮助，共勉。