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劳务派遣公司经营范围有哪些?

日期:2022-07-25 浏览量:136次

现在有很多用工单位为了节省劳动成本,会考虑采用劳务派遣的用工形式。劳务派遣公司的经营范围有哪些呢?作为用人单位如何分辨第三方人力资源公司有没有劳务派遣资质?接下来欢创小编做了相关整理,一起来看下吧。

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首先,我们来看看劳务派遣的用工形式是怎样的?劳动者与有劳动派遣资质的公司A签署劳动合同,但并不在A公司工作,而是被A公司派遣到另一个公司B公司工作,这就是劳务派遣的工作形式。而B公司向A公司支付劳动报酬,再由A公司向劳动者支付工资。

劳务派遣公司按照经营范围分为两大类:建筑类的劳务派遣公司和人力资源类的劳务派遣公司。建筑类的劳务派遣公司主要业务包括:建筑工程的劳务派遣、分包,货物的搬运、装卸服务,国内贸易、产品加工等。而人力资源类的劳务派遣公司经营范围包括:人力资源的劳务派遣,人力的承包、分包和外包,劳务代理,咨询服务,人才招聘,委托提供的劳务服务等。

根据劳动合同法第五十七条规定,劳务派遣公司有需要有200万元以上的注册资本;有合法的劳务派遣管理制度;有劳务派遣业务相适应的固定经营场所和设施。

有些地区的人力资源服务公司也包含劳务派遣服务,但要注意的是,他们的《人力资源服务许可证》只包含劳务外包业务,并不包含劳务派遣业务,用人单位记得同时查看一下他们的《劳务派遣经营资格证》。

以上就是劳务派遣公司经营范围、劳务派遣公司的资质要求的介绍。如果想找劳务派遣公司,可以找欢创集团,在人力资源领域深耕十多年,主营劳务外包、劳务派遣、劳务分包等业务,为众多大型企业提供劳务派遣服务。


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