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劳务派遣公司招聘方法有哪些?

日期:2022-09-14 浏览量:5346次

随着经济的发展,人才成为企业的核心竞争力之一。为了能快速找到合适的人才,很多企业会选择劳务派遣的用工形式。很多朋友想不明白,同样是招聘,为什么企业自己招聘很难才找到一个合适的人才,而到劳务派遣公司这里却那么容易了?今天,欢创小编跟大家一同揭秘劳务派遣公司招聘方法有哪些。

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因为劳务派遣公司一般有着人力资源行业的背景,比一般企业有更广阔的人脉资源,有时间、花成本建立人才库,因此,相比一般企业,能更快速、更高效地找到合适的人才。以下是劳务派遣公司招聘方法:

一、在人才库里筛选

经过累积和花成本建设,每一家劳务派遣公司都会有自有人才库,按照客户的用工需求,劳务派遣公司会在自有人才库里面筛选人员,通过面试后进行劳务派遣。

二、通过老员工介绍

不少劳务派遣公司会有推荐有奖的鼓励,让老员工推荐新人入职,符合一定的条件就能获得一笔奖励费用,很多员工会有动力帮忙介绍新人。

三、校园人才输送

每年毕业季就会有大批企业到学校开展招聘会,其中一部分就有劳务派遣公司。除了校园招聘,有些劳务派遣公司还会与学校建立合作关系,给应届生进行相关培训,然后分配到各大公司实习。

四、线上渠道招聘

劳务派遣公司会在各大网上招聘平台发布招聘信息,或者通过广播、公众号、APP的广告发布招聘信息,也有一些求职者主动联系劳务派遣公司找工作。

以上就是劳务派遣公司招聘方法 的介绍。欢创人力是国内知名的劳务派遣 公司,实力看得见。

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