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薪酬外包是什么?薪酬外包有什么优势?

日期:2022-07-15 浏览量:740次

随着市场经济的变化,企业经营模式发生很大的改变,“灵活用工”已从新名词变成常见的用工模式,薪酬管理变得更加复杂,这时候新的名词“薪酬外包”就出现了!薪酬外包的模式引起热议,那么薪酬外包究竟是什么?有什么优势呢?接下来,欢创小编将跟大家讨论一下薪酬外包。

薪酬外包是什么?简单理解就是,一个企业将自己薪酬管理工作外包给第三方外包公司。外包公司会对用人单位的员工进行专业化的薪酬日常管理,如工资核算、工资发放、个税申报、查账对账、数据分析等。

薪酬外包

薪酬外包有什么优势?

1、提高效率。企业进行薪酬外包,通过专业的外包公司进行薪酬的日常管理,可以满足企业繁重而复杂的薪酬结算需求,结算速度快,发放过程安全,准确率高,提高企业人力资源管理的工作效率,让企业专注于提升核心业务能力上。

2、降低成本。企业将薪酬外包后,就不再需要耗费太多的时间和精力处理薪酬管理上的工作,好的薪酬外包公司能帮助企业降低发放错误的概率,避免造成损失,降低企业人力资源管理的成本。

3、规避风险。一个健康的企业,经营和管理应该是合法合规的。薪酬外包有真实的业务场景,薪酬是真实发放、真实记录、真实入账的,正规的发放形式能避免不必要的法律风险。

以上就是薪酬外包的介绍和优势说明。薪酬外包可以找欢创,欢创集团是国内知名薪酬外包公司,凭借优质的薪酬外包服务收获众多客户的认可。

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