人力外包,是企业将一项或者多项职能工作或者岗位外包给人力资源公司,让他们安排人员进行服务。人力外包服务需要按照企业需求,负责从人员招聘到劳动服务终止的全过程,承担着企业HR的工作。那么,人力外包的服务内容有哪些呢?欢创小编跟大家一起来看看。
人力外包的服务内容有哪些?
1、人员的招聘
人力外包公司可以为企业提供岗位招聘服务,按照企业的需求,招聘适合的人才,从筛选简历、招聘人员到入职培训,都可以提供相应的服务,追踪整个流程。人力外包公司有丰富的行业经验和人才库,可以更快捷和精准匹配到人才,满足企业的用人需求。
2、人员的管理
除了招聘的工作,人力外包服务还包括劳动关系管理、人员的入职和离职、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和管理、档案管理、社保和保险的代扣代缴等。除此之外,人力外包公司还能为企业提供劳动争议和纠纷的解决方案,因为团队一般都有人力资源和法律方面的专家,对处理劳动风险这一块有一定的见解和经验。
对于企业临时用工需求或者在特定的时间需要大量用工,人力外包公司都能为其解决,提供短期岗位外包、灵活用工等服务,满足企业灵活用工的需求。
通过人力外包服务,企业可以降低管理成本和用工成本,还能有效避免用人的风险和劳动纠纷。因此,越来越多的企业使用人力外包服务。以上就是人力外包的服务内容有哪些 的解答,如果需要人力外包 服务,推荐找欢创人力。
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