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促进残疾人就业,了解下欢创义务残疾人安置计划

日期:2022-07-13 浏览量:376次

疫情之下,在经济社会大环境下,不同群体出现就业困难的现象,尤其是残疾人等特殊群体。因此,近年来国家出台不少政策和措施来改善就业,像今年3月,为推动残疾人就业,国务院办公厅印发了《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》,让特殊群体的充分就业和高质量就业得到保障,为残疾人安置营造良好的社会环境。

残疾人就业,残疾人安置

就业对于残疾人来说具有极大的意义,就业能获得收入,不仅能帮助他们解决生存问题,还能使他们更加自信和自尊,实现自我价值,获得社会认同。因此,促进残疾人就业是履行社会责任的大事。而对于用人单位,残疾人安置能降低政策成本,享受税收方面的优惠,还能展现企业的社会责任。

但是,企业在残疾人安置的过程中,也会遇到很多困难,比如残疾人员招聘渠道和岗位设置困难、残疾人的在职管理难、管理成本高、需要缴纳的残保金过高、工作的风险等。残疾人就业的本质上是专业的人力资源服务,专业的人(企业)做专业事,不妨了解下欢创集团的义务残疾人安置计划。欢创集团是专业的人力资源外包服务商,12年人力资源外包服务经验,服务超过千家大中型企业。

欢创义务残疾人安置计划,利用自身人才资源优势,为企业提供残疾人“RPO人才推荐+HRO岗位托管+BPO事务外包”的整合服务,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的残疾人,同时帮助残疾人就业,实现双赢局面!若想详细了解欢创义务残疾人安置计划,欢迎撩一下客服哦~

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