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灵活用工适用场景有哪些?

日期:2022-07-21 浏览量:191次

灵活用工,作为一种自由多变的新兴用工形式,解决了用人单位编制的限制,降低了用人成本,避免用工过程中出现的各种风险,提高企业运作效率。针对表现优秀的灵活人员,企业可以为其提供资源,重点培养,转化为企业的长期员工,实现人力资源的可持续发展。那么,灵活用工适用场景有哪些呢?

灵活用工,灵活用工适用场景

灵活用工适用场景有很多,主要是那些需求劳动人员多、用工时间灵活、工作内容自由的行业。灵活用工适用场景具体有哪些呢?下面,欢创小编来谈谈。

一、影视传媒场景,像直播平台、电影制作公司、电商平台、广告传媒企业等。

近年来火爆的短视频平台,不少人通过短视频带货、直播带货,塑造出一个又一个的网红IP,他们有的专门做这个,有的是当成副业来做,这时,他们可以通过灵活用工平台签订协议,让收入合法化,避免被税务稽查的风险。

二、生活服务场景,像保洁、安保、绿化、物业、餐饮、酒店、外卖、快递、教育培训等。

比如企业某个时间需要人来打扫卫生、修剪绿植或者提供午餐,那么可以适用灵活用工,按照规定的时间来公司提供劳务服务,做完就可以离开,时间自由。还有现在人们生活离不开的外卖和快递,这两大行业需要大量的灵活用工,他们也有可能是兼职,工作内容相对比较灵活自由,时间安排也是自己来决定,多劳多得。

三、金融服务场景,像银行、信贷公司、保险、金融产品公司等。

金融服务行业不仅有编制的员工,还需要很多灵活用工的。像电话的咨询、推广、售后、调查服务,一般是由灵活用工人员来负责。

以上就是灵活用工、灵活用工适用场景的全部介绍。灵活用工可以找欢创人力资源公司,12年的行业经验,致力于为客户提供卓越的人力资源全方位服务,欢迎给我们留言,我们将会及时回复。

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