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对于企业来说,灵活用工的优势是什么?

日期:2022-07-26 浏览量:338次

在权威机构HRoot公布的数据可以看出,中国灵活用工行业在2016年至2022年平均复合增长率约为22%。有个大胆的猜想,灵活用工模式将成为未来用工的常态。灵活用工能为企业解决很多难题,比如用工风险、员工社保成本过高、承担税负过高、财务处理不当面临稽查风险。

很多企业使用灵活用工会找到欢创集团来合作。对于企业来说,欢创灵活用工的优势是什么?

灵活用工,灵活用工的优势

灵活用工的优势1:政府支持

欢创集团自有灵活用工平台,客户发薪灵活;实行T+1模式,操作规范;另众包管理系统会有小程序的数据统计,且众包系统与银行发放系统是打通的。

灵活用工的优势2:业务合规

欢创集团具有委托代征牌照,持证营业,合法合规;保证给到客户的发票是完税的,合规入账,节约成本。

灵活用工的优势3:服务专业

欢创集团是人力资源起家,有广阔的人脉资源,有十多年的服务经验,税优地政府邀请合作,给予政策支持,实现共赢,企业没有后顾之忧。

灵活用工的优势4:资金安全

欢创集团拥有近百名专业税务咨询师,为企业提供合法合规的成本优化解决方案,专注于增值税、企业所得税、个人所得税等税务筹划,进而降低企业税负成本,推动企业薪酬、个税、社保等指标的平衡发展,提升员工和企业的可支配收入。

以上就是灵活用工的优势说明。欢创灵活用工的优势多多,有需要的老板可以选择欢创集团。

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