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人力资源新闻速递| 2023年我国就业形势有望总体改善

日期:2023-01-20 浏览量:964次

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1.2023年我国就业形势有望总体改善

1月17日,国务院新闻办公室在北京举行新闻发布会,请国家统计局局长康义,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖介绍2022年国民经济运行情况,并答记者问。国家统计局局长康义表示,今年高校毕业生规模预计超过1150多万人,就业总量的压力仍然存在,结构性的矛盾仍然突出,但是随着经济的好转,就业需求的扩大,岗位会相应增加,2023年我国就业形势有望总体改善。(新闻来源:中国新闻网)


2.人社部公布2023年度专业技术人员职业资格考试时间表

近日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》。《通知》公布了2023年度专业技术人员职业资格考试时间表,《通知》指出,如遇特殊情况需要变更考试日期的,将提前另行通知。(新闻来源:人民网)

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3.增值税优惠政策发力助企业纾困,2023年减税降费加力提效

近日,财政部和国家税务总局连发两份文件,拉开了2023年减税降费政策加力的序幕。专家认为,2023年继续实施大规模减税降费,会更加注重提升政策效能,助企纾困。1月3日,财政部、国家税务总局发布《关于民用飞机增值税适用政策的公告》,明确了民用飞机有关增值税优惠政策;1月9日,财政部、国家税务总局发布《关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》,明确自2023年1月1日至2023年12月31日,对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。(新闻来源:央广网)


4.事关育儿假!广州3月1日起施行

广州市卫生健康委近日发布了《广州市人口与计划生育服务规定》,明确了新增父母育儿假、独生子女护理假,建立普惠托育服务体系等内容。《规定》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。新政策自2023年3月1日起施行。(新闻来源:人民网广州)


5.深圳:新冠感染住院费用全额保障;拟发育儿补贴

根据国家、省医保局相关文件精神,市医保局迅速贯彻落实了实施“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者费用的医疗保障相关政策,2023年1月8日起至3月31日期间,新冠病毒感染患者住院费用实行全额保障,Paxlovid、阿兹夫定片、莫诺拉韦胶囊、散寒化湿颗粒等700多种药品可报销85%。

近日,深圳市卫生健康委公开征求《深圳市育儿补贴管理办法》意见初步拟定深圳市育儿补贴标准:生育第一个子女且办理入户登记的,拟发放一次性生育补贴3000元,另外每年发放1500元育儿补贴,三年累计发放补贴7500元,平均每年可领取2500元。(新闻来源:深圳卫健委)



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