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灵活用工大背景下医保断缴后生病,补缴了可以报销吗?

日期:2021-11-03 浏览量:1168次

灵活用工的时代潮流,打工人总避免不了临时换工作、离职待业等各种原因造成社保中断,大家使用频率高的医保,除了看病不能报销外,还有哪些影响呢?

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问1

待业之后医保中断了,去医院看病住院还能报销吗?

答1


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不能,从断缴的次月开始,参保人就不能正常使用医保进行报销了,就是说去医院看病得自费。

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问2

待业后生病(社保也是断缴),事后医保补缴生病的月份,能报销吗?

答2


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不能,断缴期间生病产生的医疗费用(要自费),即使补缴医保,也无法报销之前已发生的费用。

举个例子:9月离职10月份没公司缴社保断缴,在11月份入职新公司补缴了10月份的医保,但是在10月份产生的医疗费用也是不能报销的;

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问3

医保断缴后,年限记录会清零吗??

答3


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社保缴费年限都没有清零这样的说法;只是医保缴费断缴,不再算做连续缴费(一些城市的权益会受影响--买车、买房、小孩上学、户籍转移),重新缴费后之前的缴费年限都是可以累计的。;

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灵活用工模式越来越普遍,同时社保作为一项国家福利,在保障居民健康、降低医疗负担方面的作用还是很大的,一旦中断断缴,给带来的影响真的让人头大。为免个人利益受损,请大家尽量确保社保、医保缴纳的连续性~待业的时候,最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。比如在社保代缴几个月,在自己找到下一份工作之前,完美过渡。



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