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招聘外包服务解决大中小型企业招聘困难。

日期:2022-03-28 浏览量:310次

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在疫情的影响下,对于企业用工的影响也是非常大的,据企业客户反映,有些企业他们招聘员工,都是通过网上还有招聘会来解决的,但是今年因疫情的关系,一些招聘会也取消了,也没有求职者出去人流多的地方招聘,安全最重要,所以企业的招聘效果都不是很好,所以找到来解决企业的招聘问题。


某科技有限公司在疫情期间与外包公司签订了协议,双方建立了招聘外包合作关系。根据客户的需求,外包公司需要在协议期间为其找到20名文员。


  外包公司外包服务收费模式有三种:


  预约服务:按符合条件的到场人数收费录用式服务;


  录取式服务:按面试达成意向的人数收费报到式服务;


  报到式服务:按最终报到的人数收费。


  为了能够顺利周到地完成用工企业客户的招聘外包需求,考虑到需要的行业从业者是互联网行业,因此,通过网络发布招聘信息,并发挥好行业内的推荐资源;另外,我们也有与同行合作。


  然后,在得到了有效反馈和收到简历后,先进行简历筛选,候选人初步沟通,梳理有清晰求职意向且符合科技公司的用工需求的人员,再联系甲方预约初试时间,为客户寻找到更为精准的目标人群,提高面试录用率!


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