*
*
*

新闻政策

资讯速递先知先觉

招聘外包指的是什么内容?

日期:2022-07-25 浏览量:578次

招聘外包,通常是指招聘流程外包,即RPO,英文全称是Recruitment process outsourcing,企业将内部全部或者部分的招聘业务交交给招聘外包公司,招聘外包公司为企业制定招聘解决方案,招聘的全流程由招聘外包公司负责。

招聘外包

对于招聘外包服务,欢创集团有一个专门的RPO服务团队。项目经理负责与客户进行初步沟通确定客户招聘外包的需求、人物画像分析、用人理念和职位需求,评估项目的难以程度,制定最优招聘方案,商谈价格。招聘主管负责制定招聘外包执行方案,启动项目会议,再度剖析候选人岗位要求,布置招聘任务、分配工作。招聘外包组的组长负责招聘的渠道投放、招聘过程和结果的管理。招聘外包组的团队负责全网搜索优质合适的候选人,了解候选人工作意向,筛选候选人。结算专员负责相关费用结算。

这里再用一个招聘外包案例说明一下。某大型家电公司短时间内需要115名售后客服,招聘难点是:提供的底薪低于当地同岗位水平,工作强度较大,于是找到了欢创集团提供招聘外包服务。欢创集团采用点对点服务,严格把控从招聘、到提供offer、到入职跟进、最后人员流失管理的流程,在80天100%完成项目交付,而且流失率控制在10%以内,获得了客户的认可。

选用招聘外包公司,将部分或者全部招聘工作委托给他们,企业可以快捷、高效地完成招聘,缩短招聘周期,降低招聘成本及运营风险,提升雇主品牌。以上就是招聘外包的内容介绍。

联系我们

CONTACT US

欢迎留言

提示

确定