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招聘外包是什么意思,招聘外包公司怎么收费

日期:2021-06-11 浏览量:923次

招聘外包是什么意思,招聘外包公司怎么收费? 招聘外包就是用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

 

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简而言之,招聘外包就是企业把招聘工作外包出去,人力资源行业知名企业欢创信息专业从事提供相关服务。

 

或许有人会觉得企业都有自己的招聘渠道,为什么还要给钱出来让别人来完成招聘工作,其实企业通过招聘外包既可以提高招聘效率,还能有效降低成本。

 

如欢创这样的招聘外包服务商,一方面有众多的人才供应渠道,另一方面有十余年积累的人才数据库可配套的招聘团队,可极速按需调取合适人选进行面试,一个3000人的通用岗位需求,一天就可以上满,交付能力极强,并且按照效果付费。

 

那么招聘外包公司怎么收费?一般来讲市场上做招聘流程外包服务的公司,它们的收费都是按照,人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的,每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的,大公司收费相对合理,服务质量也会比较有保障,欢创的招聘外包收费模式可按照招聘到的员工去到企业面试、招聘到的人员到企业面试过后办理入职、面试过后最后到企业上班的对应人数进行收费。

 

以上是关于招聘外包是什么意思、招聘外包公司怎么收费的相关内容,如有任何问题可以在线留言,我们将及时给您回复。


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