劳务派遣是由劳务派遣公司跟派遣人员签订劳动合同,然后把劳动者派到用人单位上班,用人单位给劳务派遣公司支付服务费,劳务派遣公司给劳动者发放工资。
中国经济飞速发展,很多企业呈现国际化发展趋势,“一带一路”为众多企业的发展带来机遇,人力资源成为国际经济竞争的核心之一。企业需要大量用工,同时也需要精准用工,因此,劳务派遣成为当今的一种重要的用工形式。
劳务派遣对于大型企业、外资企业、外贸企业、金融行业需求特别大。这些企业在某个时期业务量会特别大,需要大量的劳动者。劳务派遣的作用由此显现出来:促进就业,减少因失业造成的社会矛盾,临时性就业得到保障,优化企业内部的人员配置。
虽然目前劳务派遣市场仍然处于初级发展阶段,发展尚未成熟,相关的法律法规还不够完善,劳务派遣公司与劳务派遣人员之间有时缺乏沟通,管理上也比较松散。但劳务派遣的发展速度很快,受到政府部门的重视和支持,劳务派遣市场的潜力是巨大的。劳务派遣在国内应用范围越来越广,派遣规模也越来越大,据统计,有93%的大型企业有不同程度地接受着劳务派遣服务。
时代的发展和经济社会国际化,给劳务派遣市场的发展带来很多机会。相信不久的将来,劳务派遣市场的管理趋于完善,如果有国家政策的大力扶持,未来将会有越来越多的企业选择劳务派遣的用工模式。
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