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对于应聘者来着,岗位外包对我们有什么帮助?

日期:2022-04-22 浏览量:408次

随着市场竞争的加剧,岗位外包对于企业的好处已经是大家都心知肚明的,那么对于应聘者来说,企业使用岗位外包对我们来说有什么好处呢?

对于应聘者来说,提到岗位外包可能就会有抵触的心理,因为觉得签合同的公司和进行工作的公司不是同一家,害怕如果出事之后,两边都置之不理;也会有怕企业把自己卖了的心理存在。其实,外包是现在常见的一种业务模式,对于求职者的我们来说,好处是有很多的。第一,外包公司一般至少会与几十家用人单位合作,承接不同业务,涉及不同岗位,如果求职者应聘一家公司外包公司,就可以接触到不同的项目,甚至不同的行业,增加工作经验,提升自身能力。第二,在网络信息发展的时代,我们找工作一般是在求职软件上投简历、约面试,但是像一些冷门岗位或者是没有工作经验的大学毕业生,可能收到反馈信息相对较少,但是如果把简历信息提供到岗位外包公司,借助外包公司的岗位外包业务,有不可比拟的合作信息咨询,迅速匹配合适岗位,更易于就业。第三,为维护员工的自身合法利益,岗位外包公司要监督用人单位的规范用工情况,并要求用人单位提供必要的劳动安全卫生条件,帮助外包工索取各类社会统筹保障等各类合法权益,外包岗位员工与用人单位发生纠纷时,由岗位外包服务供应商为其争取权益,专业的第三方机构的介入,劳动者权益更有保障。

岗位外包对于企业和求职者来说都是有益的,而具体使用岗位外包的好坏,取决于你所选择的外包服务商,如果你的外包服务商时一个良心商家,那么无论对企业还是求职者来说,都会有一个很好的体验,反之则反,所以在选择外包服务商时,要十分慎重。


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