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浅谈人力外包发展趋势(下)

日期:2022-08-02 浏览量:326次

接上文《浅谈人力外包发展趋势(上)》。前文从人力外包的行业发展趋势讲述了人力外包发展趋势,本文将从人力外包产品的发展趋势来谈谈人力外包发展趋势。

人力外包,人力外包发展趋势

市场受疫情影响变得动荡,企业用工需求减少,社会失业率增加。企业会考虑到用人的成本、用工风险等因素,尤其是那种季节性分明、用工量巨大的企业,对成本要求会更加显著,人力外包应运而生。

从起步到发展,随着需求的变化,人力外包的服务和产品其实也在不断变化。以下是欢创小编从产品角度分析,对人力外包发展趋势的一些总结:

第一,服务对象的变化。

随着就业人员的学历和素质不断提高,以前,人力外包只是工厂、工地的专属,现在劳动力成本攀升,员工流失率增加,更多的行业和企业会选择人力外包服务,比如机关事业单位的编外人员、酒店、现代服务业等。

第二,服务内容的变化。

人力外包不再局限于工资发放、社保个税代缴、档案管理等初级服务,欢创人力外包还扩展到招聘、薪酬管理、人力架构建设、培训等领域,为客户提供人力资源综合服务解决方案,以客户需求为导向,不断创新。

第三,服务人员的变化。

以前人力外包的服务人员只是销售,专业水平较低,所以让人感觉人力外包很low。现在,人力外包服务要求从业者必须对行业有深入的了解和见解,有相关的知识储备和经验。未来,人力外包服务人员的专业化水平将会逐步提高。

总结:欢创小编从人力外包 的行业发展趋势和产品发展趋势两个角度分析人力外包发展趋势 。希望对大家的理解有所帮助。

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