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人事外包与人事代理的区别

日期:2022-08-31 浏览量:263次

在日常中,企业用工的方式非常多,常见的有自招正式工、劳务派遣、人事外包人事代理等。很多朋友不明白人事外包和人事代理有什么不同。今天,欢创小编跟大家谈谈人事外包与人事代理的区别,希望对大家有所帮助。

人事外包,人事代理,人事外包与人事代理

一、人事外包与人事代理概念的区别

人事外包是指企业把人力资源部门管理中的一些工作或岗位外包给第三方人力资源服务机构管理,这种合作模式就是人事外包。

人事代理是指某一项或某些非核心的业务交给第三方人力资源服务机构代办,包括委托人事代理、单项委托和多项委托。

二、人事外包与人事代理服务内容的区别

人事外包服务内容主要包括:人员外包,某些工作岗位的外包。企业只需要向人事外包公司支付服务费用,不涉及对员工的管理。

人事代理服务内容主要包括人才招聘、代办员工的工作手续、入职和离职管理、社保和保险代理、委托派遣、薪金福利的管理、档案和户口挂靠等。

三、人事外包与人事代理各自的优势

人事外包是一种比较新颖的的经营合作管理模式,可以帮助企业快速建立人员框架,优化人力结构;企业将一些部门或者员工进行人事外包,降低管理成本;人事外包公司与劳动者签订合同,有规范化的管理和培训,有效避免劳动争议。

人事代理是一种人力资源外包形式,对用工单位来说,可减轻人力资源部门的大量繁琐的事务,解决在用人和人员管理方面遇到的问题。

以上就是人事外包与人事代理 的一些区别。如果需要人事外包 与人事代理 的服务,推荐找欢创集团,专业有保障。


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