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哪些企业适合灵活用工?

日期:2022-07-25 浏览量:469次

在疫情之下,人人需要生存,很多企业在复工中会面临人力成本问题,推行灵活用工模式,能有效降低企业的用人成本。但是,并不是所有企业都适用灵活用工,切忌盲目跟风。接下来,欢创小编给大家介绍一下哪些企业适合灵活用工。

灵活用工

1.高流动性企业

这种企业人员流动性很大,例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工,可以满足企业需要大量用工的需求,而且降低人员的雇佣成本、管理成本,企业还可以根据业务需要,灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2.高成本压力的企业

社保入税后,企业的薪酬社保管理逐渐规范,但员工多的企业面临着高额的五险一金、福利津贴等压力,而通过灵活用工,这种高成本压力的企业不用支付灵活人员的社保费,同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

3.高技术企业

高技术的企业需要专业、经验丰富的专家、技术人员,往往这类人才很难寻觅,万里挑一,加上信息技术更新迭代太快,企业需要不断创新,采用灵活用工形式找到临时就业的人才,解决当前所需。

4.淡旺季分明的企业

这种企业能明显区分淡季和旺季,像旅游、旅馆、游泳池、漂流等,旺季需要大量的人员,但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式,在旺季招用灵活人员,节省人工成本。

5.总结:并不是所有的企业都适合用灵活用工。高流动性企业、高成本压力的企业、高技术企业、淡旺季分明的企业推荐使用灵活用工,如果企业需要灵活用工,可以找欢创集团。

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