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招聘外包是什么意思?

日期:2022-07-22 浏览量:225次

招人难,用人难,留人也难,一大波企业面临着人力方面的难题,因此,为了打破招聘局限、解决人力成本问题,不少企业会选择找人力资源公司,用到招聘外包服务。

招聘外包是什么意思?从字面上理解,就是把招聘外包给第三方机构。用人单位将内部全部或者部分的招聘业务交交给招聘外包公司负责,借助招聘外包公司的人才资源、专业工具和流程管理方面的优势,满足自身用人需求。招聘外包包括人才招聘、招聘流程外包、校园招聘等方面。

招聘外包,招聘外包是什么意思

比如,用人单位与欢创集团达成合作后,由欢创集团为企业提供高质量的RPO招聘外包服务,以定制化解决方案及可量化招聘成果,快捷、高效地满足企业人才需求,从而降低用人单位的招聘成本及运营风险,提升企业的品牌。

招聘外包服务包括什么流程?我们以欢创集团的招聘外包服务为例:

1.用人单位提出招聘外包需求,提出岗位和人员的要求;

2.招聘外包公司的项目经理对需求进行评估;

3.双方签署招聘外包合作协议;

4.招聘外包公司启动招聘会议;

5.招聘外包公司为企业匹配、推送优质合适人选;

6.用人单位进行最后的面试,确定用人;

7.推荐成功,结算费用。

以上就是招聘外包是什么意思、招聘外包服务包括什么流程的全部解答。招聘外包可以找欢创集团,自有百万人才库,精准筛选优质且匹配的人才,全力把关推送人选,响应速度快,让企业用人无忧。

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